在施工现场工作的工人因为工作安排等原因口角受伤的不是工伤。

更新时间:2021-07-14 16:33:00
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在施工现场工作的工人因为工作安排等原因口角受伤的不是工伤
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2021-07-14 16:27:38
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    你好,建议申请工伤认定
    2021-07-14 16:33:00
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工人在现场工作时受伤是工伤吗?
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
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我在工地工作的自由职业者受伤了,不是工伤上的事故吗
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
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1、判断是劳务关系还是劳动关系,主要看对方是否具备用人主体的资格,如果工地方是有营业执照的单位,那么你父亲与对方建立的就是劳动关系,在工地受伤则可以按工伤赔付
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不是在上班时间,而是在工作单位受伤的不是工作上的事故吗
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
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工地工人在工作时间工作地点因为工作发生冲突打架受伤属于工伤吗?
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工作地点工作休息时活动意外受伤是否为工伤
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你好,是签了什么合同啊
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