餐饮业不交五险是合法的吗

更新时间:2021-07-14 18:05:38
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-07-14 18:05:38
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在公司上班 第一个不交五险合法吗
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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开店可以不给员工交五险吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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不交税可以交五险一金么
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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可以不缴纳五险吗,实习生不交五险可以吗
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企业不给交五险是违法的么
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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只缴纳五险,是合法的吗?
不合法,应当缴纳公积金。
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五险公司不给交
你好可以向社保中心举报
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因为我和公司的客户吵架了。我可以要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司解雇,属于合法吗?
您具体想问哪个行为违法?是投诉行为?还是公司拖欠工资的行为
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职业学校安排实习,学生想离开学校不批准怎么办?
协商不成的,可向教育主管部门投诉
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上周提交了离职申请,但公司好像拖着不打算批,准备明天再提交一份辞职通知书
提交辞职通知书时,时间应写实际提交日期。线上提交可选企业邮箱、企业微信或钉钉,其中企业邮箱更为正式且便于保留证据。选择时需考虑公司规定及证据保存便利性。
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在一家公司工作了14天后,我辞职了吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们公司门店闭店了,同城还有另一家店在,公司就让我们调店过去,我们不同意,要求他赔偿,这个合理吗?
调店争议,可协商或法律途径解决。协商时,依据劳动合同提出诉求。若协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司履行合同或支付补偿。仲裁不满可提起诉讼。
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字,依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿,具体根据工作年限计算。如公司拒绝,可提起劳
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