烤火费降温费的发放标准

更新时间:2021-07-14 20:29:38
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烤火费降温费的发放标准
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    烤火费一般于10月份发放。一个取暖期的取暖补贴发放标准为:在职人员按当年10月份一个月基本工资发放;离退休人员按当年10月份一个月离退休费发放。年度市直行政事业单位职工取暖补贴,于当年10月底前一次性统一发放
    2021-07-14 20:19:02
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    烤火费没有强制性。每个地区有所不同,各地标准不同,不过执行不强,有多有少。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准
    2021-07-14 20:25:13
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    国家制定的高温补贴费是根据实际地区的气温情况来进行的,每个地区的实际天气情况会影响到这个高温费的发放以及标准的制定。对此,国家为了能够更好的管理我们的高温费的发放问题,制定了相应的高温费补贴标准规定
    2021-07-14 20:29:38
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10月份烤火费发放的,11月底辞退的,烤火费是否要归还公司
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。   《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应
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合同工在上班时有三险,但没有烤火费,可退休后有烤火费吗
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事业单位该不该给临时人员发放烤火费和独生子女费
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降温费发放标准
到劳动部门去咨询。
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烤火费发放标准
你好,需要参照当地的相关标准
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烤火费发放标准
咨询单位劳资
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降温费的发放的标准
要看学校的规定。
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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但仍属于实习期是继续实习期,还是进入试用期?
你好,劳动合同中有无约定试用期?如果你没有转正,那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话,离职提前30天通知
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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实习生旷工一天怎么处理啊
你是公司方还是员工方
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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