公司注销,孕妇可以得到什么样的赔偿公司注销,怀孕9个月以上,可以要求2倍的赔偿吗?现在公司不同意赔偿2倍,2N12月的产假和哺乳期的工资,公司说只有n,12个月的哺乳期的工资

更新时间:2021-07-14 20:46:20
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公司注销,孕妇可以得到什么样的赔偿公司注销,怀孕9个月以上,可以要求2倍的赔偿吗?现在公司不同意赔偿2倍,2N12月的产假和哺乳期工资,公司说只有n,12个月的哺乳期的工资
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    公司注销过程需要分别去以下7个部门或机构办理相应账户注销:
    1、社保局:核查是否有未缴清社保费用,然后注销公司社保账号。
    2、税务局:核查是否有未缴清税款或费用,然后注销公司的国、地税
    3、报纸媒体:公司需自行登报公示,宣告公司即将注销。
    4、工商局:办理公司注销备案,注销营业执照
    5、开户行:注销公司开户许可证和银行基本户等其他账户。
    6、质监局:到质监局注销公司的许可证例如生产许可证。
    7、公安机关:注销公司印章的法律效应(印章本身可不上交)
    2021-07-14 20:37:08
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    2021-07-14 20:41:01
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怀孕五个月,公司裁员,除了两倍赔偿金,还能要求赔付产假,哺乳期的工资吗?
《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同(包括劳动关系)和
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我们公司解除劳动合同,2.还有产假4个月没有工资该不该补给我?3.哺乳期可以像公司赔2倍赔偿吗?
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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你好,公司要注销,怀孕3个月应该如何赔偿,还有哺乳期呢
公司注销社保没停,有两种方法: 1、找个新公司交社保就可以了; 2、找到原来的公司财务,请他到地税进行处理或者能够开证明你已离职,然后自己转成个人灵活就业办理社
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您好,怀孕8个月了,公司不给产假,要求解除合同,另外给俩个月的基本工资补偿
公司不给工资怎么办 1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决 (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《
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哺乳期满1个月,公司辞退员工赔偿怎么计算?
如有争议可以向当地劳动局投诉维权,主张合法权益
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好,我现在遇到合同问题合同问合同问题
合同纠纷的诉讼管辖地通常根据被告住所地或合同履行地来确定。具体来说,如果合同中有明确约定管辖法院,则按照约定执行;如果没有约定或约定不明确,则由被告住所地或合同
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你好我想请您帮我看一下合同
你好,可以提供合同进行审查判断
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申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
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合同纠纷,想咨询一下。?
在合同纠纷中,收集证据至关重要。首先,应收集与合同相关的书面文件,如合同文本、交易记录等。其次,可以收集电子邮件、短信等电子证据。同时,证人证言也是重要证据之一
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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