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我本来应该在12月20日拿到11月的工资，但是因为我在12月请了5天的假，所以今天是公休，社长说如果不去社长的话就没有上个月的工资，该怎么办呢？
更新时间：2021-07-14 22:37:19
问题描述：
我本来应该在12月20日拿到11月的
工资
，但是因为我在12月请了5天的假，所以今天是公休，社长说如果不去社长的话就没有上个月的工资，该怎么办呢？
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请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据
公司规章制度
和
劳动合同
约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者
在事假期间，
用人单位
可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。
2021-07-14 22:31:31
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