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我今天缺勤了，但上个月的工资还没有支付。那个时候，扣除缺勤的钱是扣除上个月的工资还是扣除本月的工资。

更新时间：2021-07-15 00:41:31
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我今天缺勤了，但上个月的工资还没有支付。那个时候，扣除缺勤的钱是扣除上个月的工资还是扣除本月的工资。
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    首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
    其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
    2021-07-15 00:36:00
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2021-07-15 00:38:03
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    要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款，如果有，则先按你出勤计算工资，然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分，如果没有此类条款，就不存在扣款了
    2021-07-15 00:41:31
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