公司开除开除员工赔偿标准

更新时间:2023-04-04 23:34:44
问题描述:
公司开除开除员工赔偿标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1046077 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,您这种情况可以起诉处理
    2021-07-15 06:15:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1674908 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    2021-07-15 06:18:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助927788 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    结合具体情形确定
    2021-07-15 06:21:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助820301 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司开除员工赔偿标准如下:
    1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;
    2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。
    2023-04-04 23:34:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工补偿标准明细表怎么写
辞退员工补偿标准依据情况不同而有所区别。具体标准如下: 1. 经济性裁员时,每年工作年限对应一个月工资作为补偿。 2. 无故辞退则补偿双倍。 3. 员工过错导
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工单位开除怎么赔偿
员工单位开除怎么赔偿
解雇裁员 16164
辞退50岁以上员工的补偿标准规定
对于辞退50岁以上员工的补偿问题,有以下两种情况: 1. 如果双方协商一致解除合同,按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。 2. 如果公司无故解雇员工,员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法辞退员工的补偿标准怎么算
员工被辞退的补偿标准根据具体情况而定,包括以下因素:员工的工作年限、辞退原因以及是否符合相关法律规定。一般来说,符合相关情形者,按照员工工作年限支付经济补偿;对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想开除员工怎么办
公司想开除员工怎么办
解雇裁员 17778
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员辞退员工补偿标准nq+1
关于公司辞退员工的补偿标准,不同情况有所不同。对于经济性裁员,会按照员工在公司工作的年限给予补偿;若是无故辞退,将支付双倍的补偿;若是因员工自身过错被辞退,则不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板开除员工补偿标准
老板开除员工补偿标准
劳动合同纠纷 260
2024年公司辞退员工补偿标准是什么
关于公司辞退员工的补偿标准,重点在于员工的工作年限和工资情况。具体操作是,根据员工在公司工作的年限,每满一年公司需支付一个月的工资;如果不满一年,则按比例支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开除员工如何赔偿标准?
开除员工如何赔偿标准?
解雇裁员知识 16899
公司裁员辞退员工补偿标准计算公式
针对公司辞退员工的补偿计算,主要参考员工的工作年限和工资。如果公司没有合法依据就擅自辞退员工,需要支付双倍的补偿。为了确保操作的合规性,建议咨询专业律师获取更详
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣公司开除赔偿标准
劳务派遣公司开除赔偿标准
劳务派遣知识 17297
公司裁员辞退员工补偿标准
关于公司辞退员工的补偿问题,需依据《劳动合同法》的规定来执行。违法辞退应支付双倍补偿,非过失性辞退则按员工在公司的工作年限给予补偿。在实施过程中,应参考实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工补偿标准2024
关于公司辞退员工的补偿标准,主要是根据实际情况来确定。符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,公司会按照员工的工作年限支付经济补偿。如果是无故违法辞退,则公司需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无理由辞退员工补偿标准2024
对于公司无故辞退员工的行为,员工可以采取以下措施:首先,收集相关证据;其次,尝试与公司进行协商并要求合理补偿;若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东泰扬所律师
近期帮助 6102 人
我想找回失去联系很多年的朋友,你能帮到我吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 311385 人
我在大连想做精神伤残司法鉴定,派出所不给联系,我该怎么办
3分钟前
叶斌律师
近期帮助 11868 人
医疗机构病历可以拿到复印店复印吗
4分钟前
马大维律师
近期帮助 15154 人
一个平遥县的人借了我450万人民币,有借据和汇款凭证,他到期不还
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 63972 人
补办健康证当天能出吗?
5分钟前
谭海波律师
近期帮助 3202 人
美团急辞扣完上个月工资一分没有?
6分钟前
高宇航律师
近期帮助 1083 人
你好我买了一只狗
10分钟前
唐宏林律师
近期帮助 2888 人
去年十月份办理的个体户营业执照,今年需要年审吗?目前已经错过了年审的时间,重新年审需要什么材料
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询