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我还在一家企业持续工作中了十年，如今自己56岁了，用人公司觉得我岁数以大没发展前景了，就用调节工作中(干职工活，我那时候招管理者进企业的)，有心冷漠我，想让自己离开。我该怎么做？求方位，感谢！

更新时间：2021-07-15 12:15:23
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我还在一家企业持续工作中了十年，如今自己56岁了，用人公司觉得我岁数以大没发展前景了，就用调节工作中(干职工活，我那时候招管理者进企业的)，有心冷漠我，想让自己离开。我该怎么做？求方位，感谢！
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    1、每天连续工作
    7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
    2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
    2021-07-15 12:12:37
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021-07-15 12:15:23
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我在私企工作18年了，做了17年生产管理，老板忽然给我停薪，停职了，最后让我当工人，我岁数大了
你与单位之间属于无固定期限劳动合同，单位在没有任何理由的情况下辞退你属于违法解除，你可以主张解除劳动合同赔偿金。.
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