哺乳期几个月可以辞退员工

更新时间:2023-04-04 22:45:57
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哺乳期可以辞退试用期员工吗
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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试用期员工在哺乳期能否辞退
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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哺乳期超过12个月了,可以辞退员工吗?
按照劳动合同法的规定,在以下六种情况下,即使女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位还是可以依法解除劳动合同的:   1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚
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我在哺乳期被公司辞退了,请问公司可以辞退哺乳期的员工吗?
孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定,是不可以辞退的,如果强行被辞退只要求赔偿2工资,还应另加工龄赔偿,具体请看:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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哺乳期员工被辞退
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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哺乳期辞退员工
不要主动辞职,怀孕期公司不能与你解除劳动合同,如果公司强行解除可以要求赔偿。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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哺乳期辞退员工
按规定,哺乳期内用人单位不具备法定理由,不得解除劳动合同,否则需支付相应的赔偿金。
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