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我在公司工作了20年,现在被公司解雇了。现在公司赔偿12个月的工作合理吗(原来的工资是3500)。
更新时间:2021-07-16 03:46:44
问题描述:
我在
公司
工作了20年,现在被公司解雇了。现在公司赔偿12个月的工作合理吗(原来的
工资
是3500)。
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1.企业违法解除
劳动合同
要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动
合同
不需要支付补偿金;正如在玉溪试用期解除劳动合同,视情况看是否赔偿。
4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此造成企业损失的,劳动者还需承担相应的法律赔偿责任,新公司如果知道劳动者和企业还未解除
劳动关系
还同劳动者签合同,那么该公司也要承担连带赔偿责任。
2021-07-16 03:42:17
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劳动仲裁
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您好,请问签劳动合同了吗?单位无故
辞退
员工是违法的,您可以到劳动局投诉
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