我在公司工作了20年,现在被公司解雇了。现在公司赔偿12个月的工作合理吗(原来的工资是3500)。

更新时间:2021-07-16 03:46:44
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我在公司工作了20年,现在被公司解雇了。现在公司赔偿12个月的工作合理吗(原来的工资是3500)。
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    1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
    2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。
    3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金;正如在玉溪试用期解除劳动合同,视情况看是否赔偿。
    4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此造成企业损失的,劳动者还需承担相应的法律赔偿责任,新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同,那么该公司也要承担连带赔偿责任。
    2021-07-16 03:42:17
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    可申请劳动仲裁主张经济赔偿
    2021-07-16 03:44:18
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    您好,请问签劳动合同了吗?单位无故辞退员工是违法的,您可以到劳动局投诉
    2021-07-16 03:46:44
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在公司工作的2年3个月现在,公司被强制解雇赔偿。 现在的基本工资是4000
1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护; 2、针对上班时间,根据《劳动
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在公司工作20年,现被公司解聘。现在公司赔偿12个月工作合理吗?(原工资月薪3500)。
《劳动合同法》规定了可以解除劳动合同的情形,未规定违法计划生育可以解除劳动合同,所以,用人单位已违反计划生育解聘劳动者是违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十
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我在工厂工作了23年,现在公司辞退我只给我12个月的补偿,是否合理
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用
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我妈妈在公司工作12年了公司要辞退我们是否可以向公司赔偿12个月的工资?
你好,公司违法解除劳动关系,可以申请仲裁,争取双倍赔偿金
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我在公司工作1年9个月了,现在要辞退我,公司应该赔偿我多少工资
应有两个月工资的经济补偿金,如果是违法辞退,可要求双倍!
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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在不知情的情况下签合同怎么办?
你好,如果是网络借贷合同,那么建议你直接报警处理
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我那自己身份证给别人开了淘宝网店,我们双方签了合同,那我还有风险吗
有风险,需谨慎。确保合同详尽,明确责任与权益,避免纠纷;定期监督店铺,确保合法运营,防止违法行为;及时沟通,解决问题,降低风险。若发现问题,依据合同与法律采取措
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
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