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签订合同4年，协议约定试用期2个月，现在试用期过去了，转正申请提交了，但公司没有发行书面转正材料，是否认为我自动转正，按正式员工待遇支付工资，支付保险，试用期没有支付保险合法吗？
更新时间：2021-07-16 06:37:08
问题描述：
签订合同4年，协议约定
试用期
2个月，现在试用期过去了，
转正申请
提交了，但公司没有发行书面转正材料，是否认为我自动转正，按正式员工待遇支付
工资
，支付保险，试用期没有支付保险合法吗？
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1、试用期满后，自动转正的；
2、这种情况属于签订了书面劳动
合同
，但是，如果
公司
不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证；
3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。
4、相关法条：
《
劳动合同法
》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准
5、若公司违反上述法条的规定的，你要求要求公司承担相应的法律责任。
2021-07-16 06:31:55
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