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违法解雇员工的，员工一年工作8个月，2n赔偿应该赔偿3个月还是4个月，谢谢。

更新时间：2021-07-16 06:44:44
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违法解雇员工的，员工一年工作8个月，2n赔偿应该赔偿3个月还是4个月，谢谢。
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    (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。

    (二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种。

    1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：

    a、在试用期间被证明不符合录用条件的;

    b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

    c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

    d、被依法追究刑事责任的;

    e、被劳动教养的。

    2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。《劳根据动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：

    a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。
    2021-07-16 06:39:34
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    有签合同吗？没签的话，算下来赔偿会多一点
    2021-07-16 06:42:57
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    您好，您公司是否涉及破产、合并、经济性裁员等情况？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益
    2021-07-16 06:44:44
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