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2019年3月4月发工资，5月发工资拖欠。

更新时间：2021-07-16 07:16:59
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2019年3月4月发工资，5月发工资拖欠。
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    拖欠工程款，对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法：
    由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力，经常出现虽有支付能力，拒不支付，待诉到法院后，以各种方法拖延支付，以达到长期无偿使用应付工程款的目的。
    1、申请诉前财产保全。
    诉前财产保全是在申请人提出申请，提供担保后48小时之内，法院在不通知对方的情况下必须采取保全措施。这样就不会给老赖任何可乘之机。
    2、取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。
    2021-07-16 07:11:54
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    如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决
    2021-07-16 07:14:34
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    您好，具体是什么情况呢
    2021-07-16 07:16:59
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公司拖欠2019年9月12月的工资已经申请了仲裁，但是2020年2月到5月又拖欠，能不能把新产生的
你申请仲裁的时候就应该以解除劳动合同为前提，怎么可能再主张
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拖欠工资属于劳动争议，劳动者可以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
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我于今年2月辞职，当时工厂拖欠我2017年4月* 5月和2018年10月至2019年2月的工资。截至
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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警察没发工资怎么办，2018年12月，1月一直没发，到2月只发了2月的，现在3月又不发
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责
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工资还有2019年2月3月4月的没发，现在要辞职怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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单位拖欠2018年9月10月11月提成以及10月至2019年2月的基本工资，只能去劳动仲裁，现在不知
你好，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院起诉。
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公司一直拖欠工资两个月还是不发，11月和12月还有1月的工资
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 如果是给个人工作，不算劳动关系。
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我想请问下，公司月月拖欠工资，2月份的4月开的3月的5月开的，4月5月的到现在没开，然后我辞职了，也
可以到劳动监察大队投诉.
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我们公司总是给我们几个员工放假，我们该怎么办？
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续直接离开会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好，可以申请劳动仲裁
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