而且不给我们上保险,请问这种做法合理吗,请问公司这种做法合理吗?我应该怎么做才能保护我的权益?
更新时间:2019-01-26 09:56:07
问题描述:
这家公司在2011-8-1日至2011-8-31日一个月的时间,和这家公司没有和我签订
劳动合同,是因为他制定的劳动合同不合理,而且不给我们上保险,我们就没有和他签劳动合同,我在这个公司工作了一个月后,因为有些特殊原因请了十几天假,可当发
工资的时候我发现只发了基本工资,奖金没有给我发,我问了公司,公司的理由是因为我请假时间过长,公司有规定请假时间长要扣资金,请问这种做法合理吗,公司的那个规定没有和我们说过,我也没见过,给我发过来的是9月1日生效的书面文字,而且上面也没有我的签字,我现在手里有她的聊天记录,和发的电子版
工资条,请问公司这种做法合理吗?如果不合理,我应该怎么做才能保护我的权益?
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