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公司把原来的工资降到基本工资1500，本人提议不接受。退休后，公司需要赔偿吗？
更新时间：2021-07-16 13:45:56
问题描述：
公司
把原来的
工资
降到基本工资1500，本人提议不接受。
退休
后，公司需要赔偿吗？
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发生
劳动争议
，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-07-16 13:40:00
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