你好!我们工厂是外资企业,以前一个月内两个星期六,其馀星期六星期天全部休息。两个星期六加倍工资。工厂不景气。取消了这个。重点是现在让我们星期六星期天轮流上班,上班只休息。工厂这样做对吗?

更新时间:2021-07-16 19:22:22
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你好!我们工厂是外资企业,以前一个月内两个星期六,其馀星期六星期天全部休息。两个星期六加倍工资。工厂不景气。取消了这个。重点是现在让我们星期六星期天轮流上班,上班只休息。工厂这样做对吗?
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    劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
    2021-07-16 19:16:35
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021-07-16 19:22:22
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