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最新劳务关系受伤赔偿标准
更新时间：2021-07-16 19:37:38
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最新劳务关系受伤赔偿标准
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劳务赔偿标准一般按照
人身损害赔偿
的标准来承担责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身
损害赔偿
的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，
劳动者
可以直接向人民法院起诉，不经过
劳动仲裁程序
2021-07-16 19:34:05
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民法
院《民事案件案由规定》规定了
工伤事故
损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷两个不同类别的案由。这两种纠纷的赔偿标准也是不同的，它们的赔偿标准如下：
工伤事故赔偿
纠纷，职工本人或家属要求企业予以
经济赔偿
的纠纷，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任
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