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我在手机店工作，试用期是三天，他们说试用期没有工资，然后我工作了三天，她说我不满意，我说我不满意，店长也说不出来，他说我不适合这份工作，我现在该怎么办？
更新时间：2021-07-17 09:44:30
问题描述：
我在手机店工作，
试用期
是三天，他们说试用期没有
工资
，然后我工作了三天，她说我不满意，我说我不满意，店长也说不出来，他说我不适合这份工作，我现在该怎么办？
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用人单位
不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
《
劳动合同法
》第十九条第三款规定：
劳动合同
仅约定试用期或者劳动
合同
期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
2021-07-17 09:39:42
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依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位
解除劳动合同
，如果公司还是不给工资，你可以到当地
劳动监察
大队去投诉，或者到当地劳动部门
申请仲裁
，反正
劳动仲裁
无需缴费
2021-07-17 09:43:32
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请
仲裁
。
2021-07-17 09:44:30
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