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入职登记表辞退员工不用赔偿
更新时间：2021-07-17 19:05:35
问题描述：
入职登记表
辞退
员工不用赔偿
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，
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无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2021-07-17 18:56:57
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如果
劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
辞退员工不用补偿：
（一）在
试用期
间被
证明
不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等
2021-07-17 19:02:58
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过了
试用期辞退
员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法
解除劳动合同
而定。用人单位违法解除
劳动合同
，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除劳动合同
2021-07-17 19:05:35
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