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劳动合同的违约金标准是什么
更新时间：2021-07-18 09:13:34
问题描述：
劳动合同
的
违约金
标准是什么
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劳动
合同
违约的赔偿标准：
用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
，用人单位可以和劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；等
2021-07-18 09:13:34
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劳动合同纠纷
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怎样才算劳动合同违约金
劳动合同法明确规定，不允许约定违约金，约定违约金的条款无效。
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劳动合同违约金怎么算的
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
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员工没有离职，单位不允许上班怎么办？
你好可以投诉的
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本月干完离职周天是补的劳动节的班领导说属于4月的工作日必须去上合理吗
你好，你可以向劳动监察大队投诉
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但是我今晚就已经不想上了，有什么最快的解决方法吗？最有效的可以报警吗？我今晚是真的不想上了
你好：可以起诉解决
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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