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试用期签订试用期合同，转正后签订转正合同合法吗？
更新时间：2021-07-18 09:36:26
问题描述：
试用期
签订
试用期合同
，转正后签订转正
合同
合法吗？
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试用期需要签订
劳动合同
：
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-07-18 09:30:15
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劳动合同中应当包含试用期的约定。只对试用期签的合同，试用期后就应当重新签订正式的劳动合同。没有重新签订合同，而又继续工作的，试用期合同视为正式合同/
2021-07-18 09:33:26
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你好， 根据劳动合同约定为准
2021-07-18 09:36:26
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