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劳动合同纠纷
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我还在一家洗车店公司上班，刚进一个月，实习期十五天，昨日找我讲考评不合格，工资怎么算
更新时间：2021-07-18 09:39:18
问题描述：
我还在一家洗车店
公司
上班，刚进一个月，
实习期
十五天，昨日找我讲考评不合格，
工资
怎么算
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在整个
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的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
2021-07-18 09:35:30
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2021-07-18 09:37:13
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你可以向劳动监察大队投诉解决
2021-07-18 09:39:18
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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
劳动合同纠纷
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一家运动服装店，在商场里。跟我说的是七天的实习期，我只做了五天，请问我有工资拿吗？
实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除
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试用期上班几天有工资吗？
劳动合同纠纷
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试用期多长时间工资怎么计算
试用期工资计算
我在一家化妆品店上班，试用期三天，让我不要上班了，也没给我工资，请问不给工资对吗？
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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实习期做了几天会得工资吗
实习报告资讯
我在一家网吧上班，试用期七天实习期一个月，没签合同，但工资要到月末才发，我可以要求立马结算工资吗
按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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我在一家洗车公司上班，刚上一个月，试用期十五天，昨天找我说考核不过关，工资怎么算
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在
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我在一家奶茶店上班，应聘的时候也没说实习期多久，然后我前天和昨天矿工两天，老板说算是自离，我想问下这
去劳动部门投诉。。。。。。。。
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我在北京一家洗车店上班，俩月了，没签劳动合同，没有工资表，公司实习期是七天，本来说的是上班时间是10
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 .
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我在一个公司上班，试用期三天，刚做第四天完，不做了，可以拿到工资吗
可以的这个。
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我在一个公司上班，试用期三天，刚做完，不做了，可以拿到工资吗
你好，应当支付工资的。
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国家春节法定假期三天，剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日，如果不补充扣除，公司这样做合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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收到辞退通知书后要办理辞职手续吗？
可以辞职提前告知
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
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学校强迫我们的学生到用人单位实习，拿到毕业证书和处分
可以到当地教育局举报
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及时要求核对，要求退还
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还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
你好，在的，马上为您接入解答。s
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泉州技校生第三年实习周末放几天，多久放一次假？
技校生实习期间的休假安排通常遵循学校与实习单位之间的协议。常见处理方式包括每周固定休息日、节假日休息或按工作强度灵活调整。选择不同处理方式时，应综合考虑实习要求
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您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资，请问合理吗？
该情况不合理，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式
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