哺乳期的员工辞退赔偿多少

更新时间:2021-07-18 15:05:36
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孕期被辞退赔偿多少,哺乳期被单位辞退该补偿多少
可以提起劳动仲裁,要求双倍赔偿经济补偿金。
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孕期被辞退赔偿多少,哺乳期给单位辞退应该补偿多少
如果有辞退的手续,可以向单位主张违法辞退赔偿金,2倍经济补偿金,经济补偿金按工作年限一年一个月平均工资,六个月以下半个月平均工资。
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员工试用期被辞退赔偿多少
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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正式员工被辞退赔偿多少
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
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解聘试用期员工赔偿多少
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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你好我想咨询一下哺乳期辞退员工具体怎样赔偿
依法妇女在孕期、产期、哺乳期内不能被辞退。可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请
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辞退哺乳期员工赔偿多少钱?
你好,按照你的工作年限支付相应的经济补偿金,一年一个月的标准支付,我是福州本地专业律师,需要帮助可以找本律师
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