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试用期间，上司说我上班总是玩手机，扣除工资的三分之二是合理的，该怎么解决呢？
更新时间：2021-07-18 15:27:20
问题描述：
试用期
间，上司说我上班总是玩手机，扣除
工资
的三分之二是合理的，该怎么解决呢？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2021-07-18 15:19:35
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你好，你在
公司
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劳动合同
可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事，需要参考公司的相关规定
2021-07-18 15:25:37
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不服可以申请劳动
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