周末要求上班,强制加班,是违法的还是不请假,否则就按缺勤计算。

更新时间:2021-07-19 08:45:01
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周末要求上班,强制加班,是违法的还是不请假,否则就按缺勤计算。
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      用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。

      法律依据:
      《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    2021-07-19 08:35:06
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    可以按单位的规章制度处理
    2021-07-19 08:42:23
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-07-19 08:45:01
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组长星期天强迫我加班,如果不加班的话,他说要用缺勤的工作来处理,这合法吗?
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
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公工厂强制加班,不准请假,计算缺勤是合法的吗?
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;   2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时
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不合法,可以到劳动部门投诉处理。。。。。。。。
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