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女职工怀孕后的生育检查,计算为劳动时间的是次数还是天数,现在的职场规定是前几个月每月1次,每次不超过4小时。八个月每月两次,每次不超过四个小时。坐标北京。
更新时间:2021-07-19 09:24:52
问题描述:
女职工
怀孕后的生育检查,计算为劳动时间的是次数还是天数,现在的职场规定是前几个月每月1次,每次不超过4小时。八个月每月两次,每次不超过四个小时。坐标北京。
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《
中华人民共和国劳动法
》的法条规定:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。显然,用人单位已经违反法律规定。可以向
劳动监察
大队投诉或直接
劳动仲裁
,要求执行国家法定工作时间,并支付加班工资。
2021-07-19 09:22:21
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你好,可以协商解决的
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