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你好！我们公司的工人是管理者，无缘无故殴打上司，公司被开除，需要根据劳动法赔偿工人吗？
更新时间：2021-07-19 10:20:10
问题描述：
你好！我们
公司
的工人是管理者，无缘无故殴打上司，公司被开除，需要根据
劳动法
赔偿工人吗？
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无故开除劳动者应赔偿经济补偿金，违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。
《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-07-19 10:12:57
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你好，协商不成，可以到当地劳动部门
申请仲裁
2021-07-19 10:15:22
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你好，可以到劳动局投诉
2021-07-19 10:20:10
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