雇工过失至雇主财产损失

更新时间：2021-07-19 11:12:40

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雇员受害由雇主承担赔偿责任。由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。既然雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则，那么，这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。
因此，雇员受害时，应向雇主要求赔偿。如果第三人或雇员对自己的损害有过失，则可以让第三人或雇员承担相应的民事责任

2021-07-19 11:03:04

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一般的话，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿

2021-07-19 11:08:18

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要结合具体案情，而定

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