我于2013年3月11日面试一家私人开婚庆公司网络销售职位，哪有工作不发工资的道理？有人可以帮助我吗？

更新时间：2019-01-27 15:35:46

问题描述：

我于2013年3月11日面试一家私人开婚庆公司网络销售职位，2013年3月12日正式上班，工作期间按早8晚6正常上班，一月2休，面试时说800元一个月底薪，然后按接单+提成发工资，因为我是外地人，押了我的身份证，工作期间同事跟我提起：老板对其他员工宣称我没有工资，但我不太相信，再次确认后同事说这话是老板亲口说出来的，但我觉得不太靠谱，哪有工作不发工资的道理？就没有找老板确认，也认为这可能是老板的管理手段，一直工作到2013年4月15日，也就是今天，财务发其他员工的工资，然后跟我说，工资表上没有我的名字，让我自己找老板谈。。。现在我还没有去找老板，想再网上找点法律意见，为自己壮壮底子！有人可以帮助我吗？

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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

2019-01-27 15:30:14

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劳动者在拖欠工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2019-01-27 15:32:33

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拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑，并处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号）规定：
一、以转移财产、逃避等方法逃避支付劳动报酬
以转移财产、逃避等方法逃避支付劳动报酬，是指以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

2019-01-27 15:35:46

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