下班时,我收到了公司人事提交的试用期解除劳动通知书。我可以接受这个解除通知书吗?我不同意这个解除。我可以申请劳动仲裁吗?需要准备什么材料?详情请单独在这里提交审查,谢谢。

更新时间:2021-07-19 17:44:26
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下班时,我收到了公司人事提交的试用期解除劳动通知书。我可以接受这个解除通知书吗?我不同意这个解除。我可以申请劳动仲裁吗?需要准备什么材料?详情请单独在这里提交审查,谢谢。
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施,包括提出解除劳动合同
    1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2021-07-19 17:39:02
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    您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
    2021-07-19 17:42:11
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    公司发函,表明由于公司拖欠工资解除劳动合同。函件送达至公司后即解除劳动关系。申请劳动仲裁是要公司支付剩余工资及赔偿金
    2021-07-19 17:44:26
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我不愿意遂向公司递交了解除劳动关系通知书。请问我该签这份保险条款吗?是不是就不能申请仲裁了?
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