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暑期工拖薪水该怎么办七月的工作中要到九月发原本定2500的薪资最终很有可能只发五百
更新时间：2021-07-19 23:34:50
问题描述：
暑期工 拖薪水该怎么办 七月的工作中要到九月发 原本定2500的薪资最终很有可能只发五百
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2021-07-19 23:26:44
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可以申请
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