自己未经公司允许,自动离职,也没有签劳动合同,公司可以扣除工资么?

更新时间:2021-07-20 09:18:25
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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自动离职,公司没有工资。
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或
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没有签订劳动合同,自动离职,还有工资吗?
这种情况自动离职,单位无权扣发工资。
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打算离职,没有签订劳动合同,自动离职,公司不给工资,合理吗
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您好!我所在公司没有劳动合同,我想离职但公司不准,于是我就擅自离职不干了,会被扣之前没发的工资吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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和公司签订了劳动合同,因为个人原因需要自动离职,还可以领取上个月的工资嘛?
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我与公司未签劳动合同,自动离职,公司有权扣发我的工资吗
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因为没有和老板辞职,自动离职了,还能要到工资吗?公司也没有签劳动合同
按说可以拿工资的,但是你没有做好交接,估计要有部分工资会要扣除。
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想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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我签了如有案底自愿接受公司处罚的承诺书,但是我确实有案底公司因比扣我的工资合法吗我能拿到工资吗?
公司扣工资不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求发放工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 咨询律师,收集证据,向法院起诉公司,追讨工资及赔偿。
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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哺乳期6月到期,7月二次合同到期,现在公司不给续签终身合同。请问赔偿是2n还是n+1
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