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解除劳动合如何赔偿标准
更新时间：2021-07-20 14:58:06
问题描述：
解除劳动合如何赔偿标准
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解除
劳动合同
包括依法解除和违法解除。根据《
劳动合同法
》的规定，
用人单位
依法解除合同的，除劳动者存在过失情形和劳动者无理由主动要求的外，应向劳动者支付补偿金。用人单位违法解除或者终止合同的，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
由此可见，支付补偿金是用人单位合法解除
劳动关系
应承担的义务；而支付赔偿金则是违法行使解雇权时应承担的责任，带有惩罚性质，劳动者若同时提出这两项性质完全不同的请求显然是矛盾的，只能选择一项诉求
2021-07-20 14:51:27
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2021-07-20 14:55:32
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的，
劳动者
有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-07-20 14:58:06
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