我在事业单位工作,产假结束后回到工作单位,上司以照顾我为理由在户外工作,原来的工作单位在室内售票单位,其实原来的工作单位被取代,我不接受,该怎么办,和上司商量有时效性吗?

更新时间:2021-07-21 20:33:27
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我在事业单位工作,产假结束后回到工作单位,上司以照顾我为理由在户外工作,原来的工作单位在室内售票单位,其实原来的工作单位被取代,我不接受,该怎么办,和上司商量有时效性吗?
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    事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;   但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属
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合同客体是权利义务对象,主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务,确保合同内容合法;审查对方主体资格,如企业营业执照等;签订合同时要遵循法律规定,确保合同有效
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你好,请问是什么类型的合同
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