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1.非全日制员工必须购买保险吗？你需要购买什么样的保险？2.如何处理社会保障员工在工作或住宿期间的疾病？
更新时间：2021-07-22 04:37:54
问题描述：
1.非全日制员工必须购买
保险
吗？你需要购买什么样的保险？2.如何处理
社会保障
员工在工作或住宿期间的疾病？
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养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人
0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。
公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择
住房公积金
缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
2021-07-22 04:35:40
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社会保险
都需要购买
2021-07-22 04:36:10
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单位应为员工购买
工伤
保险
2021-07-22 04:37:54
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