如果原单位缴纳社保现单位

更新时间:2021-07-22 08:28:27
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如果原单位缴纳社保现单位
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单位单方面解除合同吗
单位单方面解除合同吗
合同通则一般规定 337
单位已缴纳社保本单位可以撤回吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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原单位欠缴社保新单位可以补缴么
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保原单位不转新单位可以交
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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XX工原单位给缴纳社保,现单位要求必须在现单位缴纳,可以不在现单位缴纳吗
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构
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原单位还有社保,现在单位还可以缴纳社保吗
你好:原单位不减员,现在的单位没有缴纳
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扣除20%的试用期工资合法吗?
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
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我在事业单位上班,和第三方签订合同,事业单位合并,请问我是跟着事业单位走还是第三方走
您可以选择继续履行原劳动合同或要求解除合同。具体选择应基于合同约定、个人职业规划和新单位情况综合考虑。如新单位条件不利,可协商解除合同并获得补偿。
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你好,请问年龄大了,合同到期了工厂不愿意续签合同,离职有补偿吗
合同到期离职有补偿。若单位不续签,应支付补偿金,按服务年限计算。符合无固定期限合同条件而单位不续签,则支付更高赔偿金。若劳动者不续签且单位维持或提高条件,则无需
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合同上写的扣工资不到一个月,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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村支部书记辞职还能恢复吗?
你好,具体什么情况
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高中暑假放3个月假正常吗
高中暑假放3个月假的情况,首先要查看当地教育部门或学校的规定,了解暑假时长是否符合要求。若不符合,可与学校沟通协商,要求调整暑假时长。若学校不予理睬,可以向教育
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