原单位与现单位保险交从了

更新时间：2021-07-22 11:08:11

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在单位的社保离开单位后

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

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我单位有各种保险单位破产，但原单位破产，但保险单位在原单位。

工伤保险有四个基本特征： (1)强制性。工伤保险作为社会保险的一种，是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内，用人单位必须为职工办理参加工伤保险，并为职

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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工

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我原单位有各类保险原单位破产了但保险原单位都交着呢??我现在在别的单位工作

1、工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。 2、按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。参阅：《工伤保

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是劳务派遣的单位每月都会扣除保险但我们自己查询我们该怎么办？

先于单位协商，协商不成就投诉劳动监察部门。

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因为一些原因和公司发生矛盾我想辞职，但是保险怕公司不给，我想问一下能不能不经过公司把保险弄出来

一般必须通过单位才行。建议提前一个月向公司提出辞职，那样公司就没有理由不给你档案了。

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五险一金入厂后多长时间给交请问这样合理吗？应该怎么办？是否有义务为我们补交上？

　　进入单位上班就应交纳。

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五险一金入厂后多长时间给交请问这样合理吗？应该怎么办？是否有义务为我们补交上？

你好：交保险，是单位的法定义务。

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如果四个月的工资没有支付，你可以申请多少赔偿？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

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10号在比亚迪辞职。我能付多久？

您好，可以申请劳动仲裁处理的

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公司解雇，说实习期不算入职时间合理吗？

你好，可以到劳动局投诉

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我想问一下我交了离职报告，合法吗

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后

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我们公司单独休息，国家春节法定假期三天，如果不补充扣除钱，公司这样做合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。

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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班，过了几天联系直接说不干了，现在把我自己的店面起诉了说我没给

积极应诉，向法院说明情况。

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