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劳动合同纠纷
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公司的法人代表需要签劳动合同吗
更新时间：2021-07-22 11:33:39
问题描述：
公司
的
法人代表
需要签
劳动合同
吗
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法定代表人
如是股东，可以签，也可以在
股东会
议中约定分配比例和担责范围;
如不是股东，看是挂名？还是员工身份？…
2021-07-22 11:24:48
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您好，建议签定的
2021-07-22 11:29:10
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签订劳动
合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-07-22 11:33:39
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公司变更需要从新签劳动合同吗
说明您的整体情况，我们将为您进行清晰专业说明尽早让律师介入说明案情，让你的权益达到最大化
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法人需要签订劳动合同吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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法人也需要和企业签劳动合同吗
有限公司股东的出资方式有哪些？有限公司股东的出资方式有货币出资方式、实物作价出资方式、工业产权出资方式、土地使用权出资方式。下面就由法律快车的编辑为您介绍。
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需要签劳动合同吗
你好！ 你们用了他已超过1个月就应该签订劳动合同的，否则要从超过一个月起再支付一个月的工资，而现在的情况是他也要证明在你们公司中实际干了一个月以上。 吃一亏
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为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一个月
你好，这个一般可以起诉解决
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签署三方协议，不赔偿违约金。
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你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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