你好!我在单位工作期间,工作单位没有报告,腰部损伤腰椎间盘突出症和神经根损伤,右膝关节韧带损伤。

更新时间:2021-07-22 19:31:06
问题描述:
你好!我在单位工作期间,工作单位没有报告,腰部损伤腰椎间盘突出症和神经根损伤,右膝关节韧带损伤。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助166610 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2021-07-22 19:24:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1425628 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以向劳动部门提出伤残鉴定申请
    2021-07-22 19:27:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助326207 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以要求进行职业病的鉴定
    2021-07-22 19:31:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
半月板损伤算工伤吗
半月板损伤算工伤吗
劳动合同纠纷 870
在手部损伤、韧带损伤的工作中,住院五天后,可报告工伤。
工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
腰间盘突出算不算工伤
腰间盘突出算不算工伤
劳动合同纠纷 4628
腰肌损伤算是工伤吗?
腰肌损伤算是工伤吗?
工伤认定范围 39390
2017年7月,在公司组织的一个军事训练计划中,我被诊断为腰韧带撕裂和椎间盘突出症。现在我能做我的工
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰肌损伤算是工伤吗?
腰肌损伤算是工伤吗?
工伤认定范围 26932
你好,我是京东员工,拾起位置。因为长时间工作造成膝关节滑膜炎,少量液体,半月板损伤,前交叉韧带损伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好:我在单位上班期间,出工伤了单位不报,腰部损伤腰.椎间盘突出并神经根损伤,右膝关节韧带损伤。
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。   因为根据《工伤保险条例》第十四条第 (六)项“在上下班途中,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位羽毛球比赛受伤,诊断:右膝关节前交叉韧带损伤,右膝关节半月板损伤,右胫骨平台骨挫伤,能评残吗?
您好!建议您到专业的鉴定机构做一个伤残鉴定,才确定具体的赔偿数额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了一早上,用工单位觉得不合适有工资吗
有工资。如单位不支付,可先协商,协商不成可向劳动监察投诉,要求支付工资;或申请劳动仲裁,仲裁结果不满意还可向法院起诉,确保权益得到维护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
背景是这样的公司去年调整过一次薪资结构,将职级为p6以上的员工由15薪改为16薪公司这种操作有没有问
公司更改薪资结构需员工同意。如不同意,可与公司协商,要求恢复原状。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。保留相关证据,如工资条、合同等,以便维权时使用。如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么我打电话给劳动局1233是空号?
您好,您是有什么诉求呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习可以挂在亲戚公司。自己找别的工作
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位拿了我的体检报告,不归还,怎么办?
你可以通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律途径来处理。首先尝试与单位协商解决,若无果可向劳动监察部门投诉,最后可考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周婷律师
近期帮助 7268 人
5岁男孩被未栓绳的狗咬了,狗主人应该承担什么责任
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74090 人
早上5.30入住宾馆,什么时间退房
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27631 人
公公去世请假4.5天扣了两千多工资和奖金,合法吗?
刚刚
闫建秋律师
近期帮助 62271 人
我在乐骑租租车。签完合同我不想租了,合同也是在对方诱导的情况下填写,现在叫我还款,应该怎么办呢?
刚刚
李翠英律师
近期帮助 83195 人
没有结婚证,女方户口已迁入男方的'怎么办离婚?
1分钟前
韦勇律师
近期帮助 9894 人
如果夫妻当中一人过世,房产中的份额,儿子放弃继承,夫妻中一人享有,这部分份额办理的税费用是多少
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25465 人
高铁占用桑园多少线一平方
1分钟前
韦勇律师
近期帮助 9894 人
大学女生宿舍,舍友带同性恋人回宿舍当着我的面发生性行为,可以起诉索要精神损失费吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询