拖欠工资,不给,电话直接不接

更新时间:2021-07-22 21:52:03
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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拖欠工资几年不给,电话不接
被拖欠工资该怎么办?<p>第一、要冷静理智。<p>《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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老板拖欠工资不发,电话不接,人不出现,
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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农民工资拖欠,老板不给面见,电话不接
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监
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老板拖欠工资一年多了,不给,电话也不接!
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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老板拖欠工资不给电话也不接
去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。
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老板拖欠工资不给,电话不接,应该怎么办
不用担心具体可以来我律所面谈或者电话微信提起劳动仲裁要回赔偿金和工资
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拖欠工资不给,电话也不接
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我想问一下蜜雪冰城,试用期三天,如果三天内被解雇,不给工资,是不是违法的
你好,可要求按照工作时间支付工资,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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半年后,公司要裁员我们怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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还扣了员工原来的加班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假三个多月,不发年终奖是否合法,三个后复工上班,工作五年合同期满,公司是否有权不续签合同是否有赔偿
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则请病假三个月不发年终奖是合理的;如果单位的规章制度中没有相关的规定,且该行为严重侵害了员工的合法权益的,是不合理
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这个月发工资扣除了前两个月的五险,合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉处理
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指定我去某家医院体检,说165体检费用要做满一个月才能报销,体检费用还能要回来吗
针对您的情况,常见处理方式有两种:一是与用人单位协商解决,要求退还体检费用;二是向劳动监察部门投诉举报,寻求法律途径解决。在选择时,可以先尝试与用人单位沟通,若
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员工因在工作期间长期不干活,监控可以做为证据吗?
你好,起诉的时候是可以作为证据的。
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