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试用期用人单位是否应交社保
更新时间：2021-07-23 01:57:38
问题描述：
试用期
用人单位
是否应交
社保
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1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳
社会保险
。根据《
劳动合同法
》规定，试用期包含在
劳动合同期限
内。既然试用期属于
劳动合同
期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
2021-07-23 01:51:15
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你好，
劳动法规
定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳
社会保险费
成为用人单位的
法定义务
，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、
工伤事故
等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担
2021-07-23 01:55:34
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试用期员工可以享受社保。
劳动关系
存续期间，用人单位应当依法为
劳动者
缴纳社会
保险
。试用期期间包含在劳动
合同
的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2021-07-23 01:57:38
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