我企业与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件,员工要求支付加班费,基本工资为天津市当月最低工资标准
更新时间:2019-01-28 20:57:47
问题描述:
我企业与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件,员工要求支付加班费,但我企业员工月均工资2000元左右,《工资发放签字表》只显示两列,一列是总数,一列是本人签字,我能否按照下列说法应对此次劳动仲裁:一、以公司在签订《劳动合同》中明确写明:1、工资计算方法采用金额倒挤法。2、基本工资为天
津市当月最低工资标准,其余金额为国家规定的各项应支付的金额合计。3、各项应支付工资项目计算标准不低于当月
天津市最低工资标准。请各位律师给以明确解答,如果这样不能胜诉,请各位律师指点高招,不胜感激。
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