我在单位工作已满三年?本人做一休一?由于人手不足?领导无法安排年休?导致三年没有休息过一天年假?单位拿出有关文件?又以每年6月30日之前不休作废的理由?取消前几年的年假?也没有任何补偿?请问公司这种做
更新时间:2019-01-28 21:26:49
问题描述:
我在单位工作已满三年?本人做一休一?由于人手不足?领导无法安排年休?导致三年没有休息过一天
年假?单位拿出有关文件?又以每年6月30日之前不休作废的理由?取消前几年的年假?也没有任何补偿?请问
公司这种做法合法吗?
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