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每月2500元公资，包括加班费、国家节假日、五险全部扣除合理吗？
更新时间：2021-07-23 08:22:46
问题描述：
每月2500元公资，包括
加班费
、国家节假日、五险全部扣除合理吗？
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根据《劳动法》中对加班工资的规定，有关假日加班费的具体给付问题解答如下：
(一)安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，
国家法
定休假日的日工资基数的300%。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等
法定节假日
加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
如果
用人单位
存在拖欠的情况可以通过法律途径进行维权。
2021-07-23 08:15:43
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你好，你可以申请
劳动仲裁
维权
2021-07-23 08:19:09
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你好，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
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2021-07-23 08:22:46
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