劳动特殊工时制事业单位

更新时间:2021-07-23 08:25:52
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    特殊工时包括不定时工作制和综合计算工时工作制。企业实行特殊工时制的需要向人力资源和社会保障部审批,并且报备。像你单纯的这么形容是无法判断是否属于特殊工时的
    2021-07-23 08:25:42
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你好,原先的劳动合同书是标准工时制,劳动合同书期满后,企业想选用综合性测算综合工时制,员工不愿意,可
劳动合同被更改:    1.如果劳动合同是用人单位单方面的更改,属于无效合同;    2.如果劳动合同属于企业和劳动者协商同意的变更,那么属于有效合同。   劳
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劳动赔偿金是什么
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民法典 486
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按 1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。  劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办
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厂里与我们签订的劳动合约是标准工时制,同时以综合工时制或不定时工作制为补充。这种条约合法吗?
解除或者终止劳动合同的书面证明有什么用处的回答如下: 一、解除劳动合同证明书有什么用?解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同
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在场工作期间,在医院花了14万多块钱了,病人还是治不好死了,厂子还能给多少赔偿?
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居我父亲讲他跟单位签定三年用工合同,我想问一下律师像我父亲这种情况我们该像用工单位提出哪些索赔,是不
可以根据你父亲的具体病情向单位要求工伤赔偿!如果构成伤残的话可以要求伤残赔偿金!单位并不能因为合同到期而免除责任。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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