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在单位上班打架属于工伤吗
更新时间：2021-07-23 09:05:51
问题描述：
在单位上班打架属于
工伤
吗
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1.根据所描述的情况，属于遭受暴力伤害受伤的情形，但该情形是否认定为工伤，关键看是否满足《
工伤保险条例
》第十四条第三款的规定。
2.遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种，就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。
3.依据该条款认定工伤，必须同时满足工作时间、工作场所因履行工作职责三个条件才可以认定为工伤
2021-07-23 09:05:32
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