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试用期单位要为劳动者买社保吗
更新时间：2021-07-23 10:53:12
问题描述：
试用期
单位要为
劳动者
买
社保
吗
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2021-07-23 10:46:06
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你好，可以向劳动局投诉
2021-07-23 10:49:30
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试用期员工可以享受社保。
劳动关系
存续期间，
用人单位
应当依法为劳动者缴纳
社会保险
。试用期期间包含在
劳动合同
的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2021-07-23 10:53:12
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试用期单位要为劳动者交社保吗
其他
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试用期6个月不买社保合法吗
你好，可以要求补缴或赔偿的
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试用期交社保吗
其他
2180
试用期第一个月不交社保
试用期社保缴纳的注意事项包括：1. 试用期包含在劳动合同期限内，应为员工办理社保；2. 社保缴纳应在员工入职后的第一个月内完成；3. 社保缴纳基数和比例应符合当
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人咨询过
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员工试用期不交社保合法吗
员工试用期不交社保是不合法的。员工可要求单位补缴社保，如单位不配合，可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。若因此产生经济损失，员工还有权向法院起诉要求单位赔
全部3个答案 >
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试用期未缴纳社保离职可以要求赔偿吗
您好 问题可以得到解答
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试用期未购买社保。未签订劳动合同
试用期不需要签合同，不违反，也不购买保险
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试用期不买社保违法吗
用人单位在试用期不购买社保是违法的。解决方式包括与用人单位协商要求补缴社保、向劳动监察部门投诉以及解除劳动合同并要求经济补偿。在此过程中，劳动者应妥善保留相关证
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离职三年了还能投诉公司试用期不交社保吗？
对于公司试用期未交社保的情况，离职后仍可采取行动。具体步骤包括：首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；尝试与公司协商补缴；如协商无果，向劳动监察部门投诉并提交
全部3个答案 >
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试用期可以申请不要社保吗?
在试用期，员工与用人单位已建立劳动关系，应依法享受社保待遇。若员工发现单位未缴纳社保，首先应与单位沟通，要求单位依法补缴。若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
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试用期未交社保，现在住院可以要求公司报销嘛
您好，按您所述情况，您有权要求单位在医保范围内承担医疗费。
全部4个答案 >
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就是试用期内可以不用买社保吗?
若公司未在试用期内购买社保，首先尝试与公司沟通，明确社保的重要性，要求补缴。若公司拒绝或态度消极，可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。若投
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