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一个单位签两份劳动合同违法吗
更新时间：2021-07-23 14:41:27
问题描述：
一个单位签两份
劳动合同
违法吗
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劳动
合同
，一般情况是一式两份，其中一份给员工自己保管。如果你签的是两份不同内容的劳动合同，不合法
2021-07-23 14:33:51
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你好，如果
工作时间
不冲突，或者没有违反
竞业禁止
的相关规定的话就没问题，不过如果上述条件不符合的话，你不是得有一份合同不能够履行吗？这样就很有可能造成违约。
劳动法
并没有规定不能同时签两份合同，所以你的做法是可行的，但是如果造成了单位的损失的话，只需民事赔偿就可以了，谈不上犯法
2021-07-23 14:36:55
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您好，首先，根据我国的相关法律规定，同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的话，有可能构成不良的法律后果。根据《
劳动合同法
》相关规定：员工有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，并且完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出，拒不改正的；
2021-07-23 14:41:27
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