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劳动合同纠纷
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聘用单位解除劳动聘用合同
更新时间：2023-04-03 23:22:36
问题描述：
聘用单位解除劳动聘用
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单位解除劳动合同的程序：
1、通知被解除劳动合同的员工；
2、说明解除合同的原因；
3、办理离职手续和工作交接。
《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-04-03 23:22:36
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