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单位社保已经两个月没缴纳了

更新时间：2021-07-23 17:42:22
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单位社保已经两个月没缴纳了
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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单位两个月社保费用未交
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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公司已经四个月没缴社保了
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交社保几个月可以用，公司几个月没有交社保
你好，建议可向公司提出建议，要求补交社保。若其拒绝，建议我方可向社保局投诉。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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单位社保可以两个月交一次吗
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
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单位有好几个月未缴纳社保
你好，如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。
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入职三个月了，单位还没给我交社保
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正
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单位五个月未按规定缴纳社保和医保，后来补
以单位有过错提出解除劳动合同的，可主张经济补偿。
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因为工作和队长吵架，是否有这个权利。队长有权停工几天。他有这个权利吗？根据劳动法，队长有权吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司每月有申报社保，但未依时缴费，请问这种情况提出离职有经济补偿吗，赔偿标准是怎样
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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校内兼职没签劳动合同违法吗
不违法。校内兼职如属非全日制用工，可不签劳动合同，双方可订立口头协议。如希望更明确权益，也可选择签订书面合同。辞职时提前三天通知即可。
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项目经理因操作失误给公司造成损失。项目经理应该负责吗？
需要承担一定的责任的
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事实劳动关系（即未签订劳动合同）辞职要提前几天通知用人单位
事实劳动关系辞职，一般应提前一个月书面通知。若遇特殊情况，可与用人单位协商即刻离职。选择不同处理方式时，需考虑个人实际情况及与用人单位的约定。
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实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？
你好，根据协议约定处理
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我在单位工作七年三个月。合同也没有到期。单位想让离职。我应该如何要求赔偿问题
公司违法解除劳动关系的话，根据工作年限，每工作一年折合一个月，超过半年不满一年的按一年算，不满半年的按半年计算，赔偿金额为2N
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